МЫ ВЫСТРАИВАЕМ ВАШ БИЗНЕС ТАК, ЧТОБЫ БЫЛ РЕАЛИЗОВАН МАКСИМАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
SELIVE STRATEGY
ЖИВЫЕ СТРАТЕГИИ

За 1–2 дня вы разберетесь в самых острых вопросах бизнеса, увидите точки роста, поймете, куда двигаться дальше, и примете обоснованные решения с опорой на факты

ПЕРЕЗАПУСК.
ЧТОБЫ: "ВСЕ, ВСТАЛ И СДЕЛАЛ"

ЧТОБЫ
ВКЛЮЧИТЬ РЕЖИМ НАДО

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ,

Анастасия Селиверстова
CEO агентства стратегических коммуникаций Selive Strategy
Эксперт по трансформационным стратегиям, GR и упаковке проектов
Кто я:
  • Предприниматель, стратег и консультант с более чем 10-летним опытом
  • Со-собственник компаний в сферах технологий
  • Спикер международных форумов, трекер стартапов и проектов под госзаказ
  • Эксперт в области трансформаций, управления проектами, создания стратегий, выстраивания сервисов и бизнес-моделей
Роли и признание
  • Вице-президент международной ассоциации промышленников и поставщиков "МОСТ"
  • Заместитель генерального директора АНО "Агентство цифрового развития"
  • Директор по развитию АНО "НИЦ Психологии и Цифровых Инноваций"
  • Общественный представитель АСИ по направлению "Кадры и образование"
  • Ответственный секретарь Экспертного совета при Правительстве Москвы
  • Финалист конкурса "Лидеры России. Политика"
  • Награждена благодарностями заместителя Мэра Москвы (2017, 2018, 2020)
Стратегическую сессию проводит:
Цели стратегической сессии
Стратегические сессии, которые проводит Агентство Selive Strategy, помогают компаниям решить текущие вопросы и создать стратегии развития
  • Сформировать стратегию развития компании на 1-3-5 лет вперед
  • Понять, как развивать HR-бренд и HR-стратегию
  • Проанализировать бизнес-модель компании и понять, что можно улучшить
  • Разработать KPI и наладить кроссфункциональное взаимодействие
  • Усовершенствовать модель продаж и маркетинговую стратегию
  • Выровнять или разработать систему сбалансированных показателей
ЧТО СДЕЛАЕМ
РАЗБЕРЕМ ОДНУ ИЗ ТЕМ, КОТОРАЯ МЕШАЕТ ВКЛЮЧИТЬ РЕЖИМ ДЕЙСТВИЙ
За один час вы:
  • выходите из состояния неопределённости
  • перестаёте разрываться между задачами
  • фиксируете ключевое решение
  • получаете ясный план запуска
И главное — возвращаете себе позицию руководителя своей жизни, а не исполнителя собственных сомнений.
Определим, почему вы не двигаетесь в нужном направлении
На практике причина почти никогда не в дисциплине.
Чаще всего это:
  • конфликт между заявленной целью и реальными ценностями
  • страх последствий
  • отсутствие ясной точки принятия решения
  • перегруженность задачами
  • иллюзия движения вместо реального прогресса
На консультации мы определим причину остановки
Результат: вы понимаете, что именно тормозит движение — объективные ограничения или управленческий самообман.
Оставить заявку
Выявим, какие задачи не приоритет, но поглощают ваше внимание
Выявим, какие задачи не приоритет, но поглощают ваше внимание
Мы проведём аудит:
  • текущих обязательств
  • ролей (где вы стратег, где исполнитель)
  • задач, которые вы держите «по привычке»
  • процессов, которые не дают мультипликативного эффекта
Определим приоритеты и составим план действий

Результат: вы возвращаете контроль над фокусом и временем.
Оставить заявку
Простроим архитектуру действий: что, когда, каким ресурсом
Без архитектуры решение не работает.
Мы разложим:
  • ключевые шаги
  • критические точки контроля
  • риски
  • необходимые ресурсы (время, деньги, команда, связи)
Вы получите:
  • понятный маршрут
  • первую неделю действий
  • приоритетные решения
  • критерии эффективности
Это не список задач.
Это управленческая схема реализации.
Оставить заявку
Уточним цель, от которой вы действительно не можете отказаться
Очень часто заявленная цель — социально одобряемая, но не ваша.
Мы проверим цель на:
  • стратегическую значимость
  • личную вовлечённость
  • ресурсную обеспеченность
  • последствия достижения
Если цель «не включается» — она либо не ваша, либо не конкретизирована.
В процессе сессии мы:
  • переформулируем цель
  • определим измеримый результат
  • установим срок
  • зафиксируем критерии достижения
Результат: появляется цель, которая не требует внешней мотивации.
Оставить заявку
Определим, где вы масштабируете не систему, а себя
Частая ошибка сильных руководителей — они растут за счёт личного ресурса, а не за счёт архитектуры.
На консультации мы разберём:
  • какие процессы завязаны лично на вас
  • где отсутствует система принятия решений
  • какие задачи невозможно передать
  • есть ли у вас «узкое горлышко» в управлении
Вы увидите:
  • где вы — драйвер роста
  • а где — его ограничение
Результат: понимание, что нужно перестроить, чтобы рост стал системным, а не изматывающим.
Оставить заявку
Проведём аудит управленческой роли: стратег или исполнитель
Многие управленцы формально занимают стратегическую позицию, но фактически живут в операционке.

Мы зафиксируем:
  • долю времени на стратегию и операционку
  • реальный уровень влияния
  • точки, где вы теряете управленческую высоту
  • решения, которые откладываются из-за перегруза
Результат: чёткое понимание, в какой роли вы сейчас работаете — и как вернуться в позицию архитектора.
Оставить заявку
Определим, какие решения вы избегаете — и почему
У каждого руководителя есть 1–2 решения, которые давно назрели, но откладываются.
Причины могут быть разные:
  • страх потери лояльности
  • риск конфликта
  • неопределённость результата
  • внутренняя неготовность к новому уровню
Мы:
  • сформулируем это решение
  • оценим реальные риски
  • сравним последствия действия и бездействия
  • определим дедлайн
Результат: вы выходите из затяжной паузы и возвращаете себе управленческую силу.
Оставить заявку
Выстроим личную стратегию нагрузки и энергии
Высокий уровень ответственности требует системного управления ресурсом.
Разберём:
  • где вы перегружены не по объёму, а по типу задач
  • какие задачи истощают, а какие усиливают
  • есть ли баланс между созданием и поддержанием
  • какие форматы работы требуют пересборки
Определим стратегию управления собственной производительностью как ключевым активом.
Результат: ясная модель распределения нагрузки без выгорания и хаоса.
Оставить заявку
Форматы стратегической
сессии
Выбирайте формат,который вам будет легко встроить
Инновационная сессия
Этот формат направлен на поиск новых идей, продуктов или услуг, а также на внедрение инноваций в уже существующие процессы.
Выбираю этот
Мы фокусируемся на креативе, нестандартных подходах и мозговых штурмах. Инновационные сессии особенно полезны компаниям, стремящимся выйти на новые рынки или модернизировать свою продукцию.
Классическая стратегическая сессия
Это самый популярный вид сессии, направленный на разработку стратегии компании на несколько лет вперед.
Выбираю этот
Здесь обсуждаются ключевые цели, миссия, видение, анализируются сильные и слабые стороны организации, возможности и угрозы внешней среды. Это сессия для тех, кто хочет переосмыслить свое направление развития или разработать долгосрочную стратегию роста.
Кризисная(анти) сессия
Когда компания сталкивается с серьезными вызовами — внутренними или внешними.
Выбираю этот
В этом случае, кризисная сессия помогает оперативно найти выход из сложной ситуации. Здесь важно быстро проанализировать проблему, выработать план действий и принять меры по стабилизации положения.


Подводим промежуточные итоги и сверяем пройденный путь с дорожной картой.

Оценивается прогресс достижения целей

Подробно обсуждаем конкретные примеры из работы вашей компании, трудные ситуации и возможные варианты решений.

Разбираются кейсы

Вырабатываются решения задач на каждом уровне

Совместно принимаем решения с опорой на данные и с учетом стратегических целей компании.

Участникам даются рекомендации и полезные материалы по конкретным вопросам

Презентуем стратегию и объясняем, как её реализовывать. Дорабатываем под ваши реальные ресурсы и команду. При необходимости сопровождаем внедрение

Результаты стратегической сессии

Всем компаниям после проведения стратегической сессии мы предлагаем постпроектную поддержку: это серия консультаций, которая поможет вам контролировать реализацию намеченных в рамках стратегической сессии целей.
Трекинг осуществляется в формате контрольных сессий и онлайн-встреч.

МЫ РАБОТАЕМ НА ВАШЕЙ СТОРОНЕ, ВАМ СПОКОЙНО, ПОТОМУ ЧТО ВЫ ЗНАЕТЕ, ЧТО ВАС НЕ ОБМАНУТ И НЕ ПОДВЕДУТ.

СПОКОЙСТВИЕ

МЫ ДЕЛАЕМ ТО, ЧТО ОБЕЩАЛИ. И НЕ ОБЕЩАЕМ ТОГО, ЧТО НЕ СМОЖЕМ СДЕЛАТЬ.

НАДЕЖНОСТЬ

МЫ ВСЕГДА СМОТРИМ НА РЕЗУЛЬТАТ И ВОЗМОЖНОСТЬ ЕГО ДОСТИЧЬ, ПРЕДЛАГАЯ ТОЛЬКО ДОСТИЖИМЫЕ ЦЕЛИ С ПОНЯТНЫМ ПЛАНОМ.

ФУНДАМЕНТ

МЫ ВЫСТРАИВАЕМ СИСТЕМУ ПРОЕКТОВ И РЕШЕНИЙ, КОТОРАЯ РАБОТАЕТ И ПОМОГАЕМ СДЕЛАТЬ ТАК ЧТОБЫ ВЫ НЕ ПЕРЕЖИВАЛИ О ВНЕДРЕНИИ. ВСЕ ИЗМЕНЕНИЯ ПРОХОДЯТ ПЛАВНО И ПОД ПОЛНЫМ КОНТРОЛЕМ.

СИСТЕМА

ВАША РЕПУТАЦИЯ ТАКЖЕ ВАЖНА ДЛЯ НАС, КАК И НАША ДЛЯ НАС. МЫ ПОНИМАЕМ ВСЕ РИСКИ РЕАЛИЗАЦИИ ТОЙ ИЛИ ИНОЙ СТРАТЕГИИ И ПРЕДЛАГАЕМ ТЕ МЕРЫ, ЗА КОТОРЫЕ ВАМ НЕ БУДЕТ СТЫДНО И ЧЕРЕЗ 50 ЛЕТ.

РЕПУТАЦИЯ

ПОЧЕМУ НАС ВЫБИРАЮТ

БИЗНЕСОВ СОЗДАНО

19

РОСТ ПРОДАЖ

312%

ЛЕТ ОПЫТА В ПРОЕКТАХ

>20

РОСТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОТРУДНИКОВ ПОСЛЕ ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ

>30%

УРОВЕНЬ ПРОЕКТОВ С КОТОРЫМ РАБОТАЮТ НАШИ КЛИЕНТЫ

20 млрд.

ИНВЕСТИЦИЙ ПРИВЛЕЧЕНО ДЛЯ КЛИЕНТОВ

50 млн.

Мы верим в силу диалога, прозрачности и стратегического мышления.
Наша миссия — усиливать позиции тех, кто созидает: развивает регионы, трансформирует отрасли, вдохновляет людей.

Мы сопровождаем лидеров изменений, усиливаем смыслы проектов и помогаем выстраивать доверие на всех уровнях — от локальных сообществ до федеральной повестки.

Мы создаём коммуникационные решения, которые объединяют бизнес, государство и общество ради устойчивого будущего. Готовим проекты под инвесторов, чиновников и госпрограммы: от аргументации до переговоров.

ОПЫТ

Напишите нам
Close
Оставить заявку на консультацию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Made on
Tilda