Где бизнес теряет результат
Мы смотрим на бизнес целиком: продукт, продажи, маркетинг, клиентский путь, команду, процессы и управление. Вы видите не симптомы, а причины.
Для собственника, который чувствует: бизнес работает, но слишком многое держится на ручном контроле. Мы показываем, где система теряет деньги, клиентов и скорость — и что нужно менять первым.
После диагностики у вас появляется не список «хорошо бы сделать», а ясная управленческая картина: что мешает росту, какие изменения дадут эффект и в каком порядке их запускать.
Мы смотрим на бизнес целиком: продукт, продажи, маркетинг, клиентский путь, команду, процессы и управление. Вы видите не симптомы, а причины.
Проблемы переводятся в конкретные проекты изменений: что сделать, зачем, кто должен отвечать и какой эффект ожидается.
Вы получаете последовательность действий на 30 / 60 / 120 дней: с чего начать, что подготовить и какие решения не трогать до фундамента.
Диагностика показывает, где бизнес недозарабатывает, где команда теряет скорость и какие решения действительно нужны сейчас.
Смотрим сайт, соцсети, презентации, КП, продуктовую линейку и то, насколько понятно объяснена ценность.
Проверяем, как клиент узнает о вас, обращается, покупает, получает услугу, возвращается или уходит.
Находим, где теряются заявки, скорость ответа, доверие, сделки и повторные продажи.
Смотрим, где решения зависают, роли неясны, а собственник становится главным «узким местом» системы.
Разбираем повторяющиеся ошибки, сроки, передачу задач, качество исполнения и отсутствие понятных правил.
На верхнем уровне видим, где бизнес тратит больше, чем должен, и какие изменения дадут управленческий эффект.
Мы быстро собираем контекст, проводим сессию, разбираем систему и показываем, какие изменения запускать первыми.
Определяем, что сейчас болит, какие цели важны и какие ограничения нельзя игнорировать.
Смотрим сайт, презентации, услуги, КП, данные по продажам, клиентам, процессам и команде.
До 4 часов работаем с собственником и ключевыми управленцами, чтобы увидеть реальную картину.
Показываем, какие проблемы повторяются, где корень и почему текущие решения не дают эффекта.
Каждую проблему переводим в понятное изменение: цель, ответственный, первые шаги, эффект, контроль.
Вы получаете план 30 / 60 / 120 дней и итоговый Zoom-разбор, чтобы команда понимала следующий шаг.
На сессии мы не обсуждаем «все подряд». Мы собираем картину: где бизнес хочет расти, что этому мешает и какие решения команда готова реально внедрять.
Одна очная стратегическая сессия входит в базовый продукт.
Важно, чтобы на встрече были люди, которые знают бизнес и будут участвовать в изменениях.
Вторая очная встреча при необходимости подключается отдельно: +50 000 ₽.
Мы не оставляем вас с фразой «надо улучшить процессы». Каждый вывод превращается в проект, который можно обсудить с командой и поставить в работу.
| Блок | Что получает клиент |
|---|---|
| Цель | Понятно, какую проблему решает изменение и почему его нельзя откладывать. |
| Первые шаги | Есть конкретное начало, чтобы команда не утонула в большом списке задач. |
| Ответственность | Понятно, кто должен владеть проектом и кто участвует. |
| Эффект | Видно, как изменение повлияет на управляемость, клиентов, деньги или скорость. |
| Ограничения | Зафиксированы ресурсы, данные и условия, без которых проект не запустится. |
| Контроль | Есть точки проверки, чтобы изменение не осталось разговором. |
Мы расставляем проекты по очередности, чтобы команда не пыталась «переделать весь бизнес» одновременно.
То, что прямо сейчас мешает управляемости, деньгам или клиентскому опыту.
Правила, роли, материалы и процессы, без которых дальнейший рост будет хаотичным.
Клиентский путь, упаковка, касания, повторные продажи, качество коммуникации.
Партнерства, аналитика, новые каналы и долгосрочные проекты роста.
Убираем самые заметные потери, фиксируем ответственных и запускаем первые быстрые улучшения.
Собираем правила, материалы и контрольные точки, чтобы изменения не держались на энтузиазме.
Усиливаем продажи, сервис, продукт, процессы и работу команды.
Готовим систему к масштабированию: аналитика, партнерства, контроль качества и новые проекты роста.
Итоговый документ от 20 слайдов, который можно обсуждать с командой.
Понятная картина: что мешает росту и где система теряет эффективность.
Не абстрактные «слабые места», а конкретные направления для изменений.
Какие изменения нужны, зачем они нужны и в каком порядке их запускать.
Понимание, какие проекты влияют на деньги, клиентов, команду и управляемость.
План действий на 30 / 60 / 120 дней.
Что сделать сразу, чтобы начать движение без перегруза.
Zoom до 90 минут, чтобы пройтись по выводам и следующему шагу.
Цена зависит от объема материалов, сложности бизнеса и количества контуров, которые нужно разобрать. В базу входит полный цикл диагностики.
| № | Блок работы | Оценка |
|---|---|---|
| 1 | Уточнение задачи, целей, ограничений и состава материалов | 15 000 ₽ |
| 2 | Анализ материалов до 20 файлов | 30 000 ₽ |
| 3 | Разбор внешней упаковки, сайта, соцсетей, КП и презентаций | 30 000 ₽ |
| 4 | Клиентский путь, продажи и маркетинг | 35 000 ₽ |
| 5 | Команда, роли, управление и процессы | 35 000 ₽ |
| 6 | Верхнеуровневая диагностика денег, ресурсов и потерь | 25 000 ₽ |
| 7 | Очная стратегическая сессия до 4 часов | 45 000 ₽ |
| 8 | Карта проектов и приоритеты P0/P1/P2/P3 | 40 000 ₽ |
| 9 | Roadmap 30/60/120 дней | 20 000 ₽ |
| 10 | Итоговая презентация и Zoom-разбор | 15 000 ₽ |
| Итого | от 250 000 ₽ |
Проблема может выглядеть как маркетинг, а начинаться в продукте, сервисе, команде или процессе.
Вы понимаете, какие 3–5 изменений действительно важны, а что сейчас только отвлечет ресурс.
Итоговая карта нужна не для архива, а для разговора с командой и следующего этапа внедрения.
Архитектура изменений дает ясность, порядок и карту решений. Она не гарантирует автоматический рост выручки: результат зависит от решений клиента, ресурсов и качества внедрения.
Разбираем экономику, сценарии, риски и управленческие выводы по деньгам.
Смотрим альтернативы, отличия, язык рынка, офферы и каналы конкурентов.
Отдельная очная встреча до 4 часов, если нужно глубже разобрать решения с командой.
Если документов больше базового объема: каждые 10 файлов анализируются отдельно.
Если после архитектуры понятно, что менять, следующий вопрос — кто и как это будет запускать. Для этого есть отдельные продукты.
Понять, что мешает росту, что менять первым и как расставить приоритеты.
Детализировать проекты до ролей, документов, чек-листов, CRM-логики и плана запуска.
Встроить систему контроля сервиса, процессов, продаж, клиентского опыта и регулярных улучшений.
Ответы на вопросы, которые обычно возникают перед стартом диагностики.
Опишите бизнес, симптомы и цель диагностики — и мы уточним состав материалов, участников сессии и ближайшую дату старта.
Заполните форму — и мы уточним объем.