МЫ ВЫСТРАИВАЕМ ВАШ БИЗНЕС ТАК, ЧТОБЫ БЫЛ РЕАЛИЗОВАН МАКСИМАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
SELIVE STRATEGY
ЖИВЫЕ СТРАТЕГИИ
Мы помогаем увидеть карьеру не изнутри тревоги, а с позиции стратегии. Разобраться, куда вы идете, на чем строится ваш следующий рост, где вы недооцениваете себя и какие шаги действительно приведут вас к новому уровню.
Когда уже нужно понять, что делать дальше и принять новое и выгодное для себя решение.
КАРЬЕРНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
SELIVE STRATEGY
ЖИВЫЕ СТРАТЕГИИ
Когда цена ошибки уже слишком высока: потеря времени, энергии, денег, уверенности и еще одного года.
Если вы застряли между усталостью и амбициями, понимаете, что выросли из текущей роли, но не хотите делать случайный шаг, хотите сменить работу, сферу или уровень дохода, но боитесь ошибиться, больше не готовы тратить месяцы на внутренние сомнения, хотите увидеть не просто варианты, а свой сильный следующий ход.
Вы тоже постоянно сомневаетесь «а туда ли я иду?»
Работали так эффективно, что теперь все процессы отлажены, и это дает ощущение застоя.
Не знаете, что именно нужно рынку из того, что вы умеете, и как правильно упаковать свои навыки
Переживаете из-за нестабильности в компании и боитесь остаться без работы
Сомневаетесь, стоит ли сейчас менять компанию или индустрию, а время идет и ничего не происходит
Хотите быстро проверить, адекватно ли оцениваете себя и свои возможности и правильно ли продумали варианты роста
Стоите на развилке и не знаете, какое решение принять: близкие советуют одно, друзья другое, коллеги — третье. Единого мнения нет
Этот продукт идеально подойдет, если фраза: «что-то я сомневаюсь» — это про вас и вашу карьеру
И ОТ ЭТОГО ВАС:
Парализует страх принять неправильное решение и испортить резюме неудачным выбором, потеряв накопленную экспертизу
Бесит собственная нерешительность — понимаете, что надо действовать, но продолжаете откладывать
Душит чувство FOMO, что время уходит, а вы все еще стоите на распутье или уже отстали
Накрывает паника от мысли, что можете остаться за бортом изменений в индустрии, пока тушите пожары за всех в команде
Сомневаться в карьерных решениях — нормально
Это нормально — чувствовать растерянность и тревогу, когда не знаешь свой следующий шаг и бежишь лишь бы выполнить задачу в срок. В университетах планированию карьеры не учат, а на работе это делать некогда.
Привычка 95% людей — работать, не имея карьерной стратегии. Они реагируют на обстоятельства, вместо того чтобы их создавать.
В более запущенных случаях эта проблема превращается в...
Хронический карьерный паралич Состояние, когда человек годами сидит на нелюбимой работе, мечтает о переменах, но так и не решается ничего менять. Это приводит к полной потере мотивации и профессиональному выгоранию.
Симптомы: постоянная тревога о будущем, прокрастинация в принятии важных решений, зависть к успешным коллегам, чувство профессиональной деградации.
Настоящая проблема не в том, что нет подходящих вакансий или рынок плохой. Реальная проблема — отсутствие системного подхода к поиску работы, планированию карьеры и незнание, как работает рынок труда с другой стороны.
Решение
Взгляд эксперта со стороны, который видит ваши сильные стороны, знает потребности рынка и может соединить эти пазлы за час.
Проблема
Вы смотрите на карьеру изнутри ситуации и не видите полной картины рынка. Советы от друзей или из интернета только раздувают сомнения
Когда нужна карьерная консультация?
Хотите повышения, но не знаете, как правильно подготовиться: определить рыночную стоимость, аргументы и план действий
Рассматриваете переход в новую компанию, но сомневаетесь. Важно оценить все риски, перспективы роста и не прогадать с выбором
Чувствуете, что переросли текущую позицию. Нужно софкусироваться с учетом амбиций и реалий рынка
Выбираете между несколькими офферами и хотите выбрать самый подходящий. Нужен объективный анализ каждого с учетом долгосрочных перспектив роста
Столкнулись с реорганизацией или сокращением в компании. Нужно быстро определить стратегию: остаться и адаптироваться или искать новые возможности
Рассматриваете релокацию и хотите понять свои шансы на возвращение или работу на зарубежном рынке. Важно реально оценить возможности трудоустройства без падения уровня жизни
После оплаты пришлём анкету на почту: задав 10 вопросов, распакуем вашу ситуацию, чтобы детально разобрать ее на звонке.
2
Консультация в Zoom длится 60 минут с глазу на глаз: с первой минуты начнем решать ваш карьерный вопрос.
3
По итогам звонка пришлём письмо с рекомендациями, как действовать, чтобы вы не потеряли ни одной детали обсуждения. Если пообещали на звонке доп. материалы — их пришлём вместе с письмом.
Ваш вопрос решит Селиверстова Анастасия
За её плечами — сотни проведённых собеседований, глубокая экспертиза в переупаковке опыта и построении стратегий, а также обучение и наставничество, включая работу с топ-менеджерами. Она поможет увидеть вашу ценность, правильно упаковать её для рынка и выйти на новый уровень — в доходе, позиции и масштабе задач. Среди её результатов — кейсы с ростом дохода клиентов в 4 раза и более 12 успешных переходов на следующий карьерный уровень.
Кстати...
Карьерный путь не должен быть блужданием в потемках. Давайте посчитаем стоимость ваших сомнений. При зарплате 200 000 рублей в месяц ваш час стоит 1 250 рублей.
Если вы думаете о своей карьерной задачке уже 2 месяца по часу в день — вы потратили 75000 рублей своего времени на сомнения.
Еще месяц промедления — еще 37 500 рублей потерянного времени. За 12 000 рублей вы получите решение за час, вместо того чтобы тратить дорогие часы своей жизни на бесконечные размышления.
Представьте: через месяц вы четко знаете свою цель, уверенно идете к ней и получаете результаты. Вместо месяцев сомнений — конкретный план. Вместо страха перемен — уверенность в завтрашнем дне. Час консультации сегодня — это годы успешной карьеры завтра.
Этот путь начинается с одного решения — инвестировать в себя и свое карьерное будущее. Этот шаг можно сделать уже сейчас и внедрить новые инструменты и фишки умного поиска работы.
У вас есть три пути…
Ничего не делать
Продолжать работать без стратегии, надеясь, что карьера сложится сама. Через год понять, что ничего не изменилось, а время ушло безвозвратно.
Сделать самому
Потратить 30+ часов на изучение вакансий и своих кейсов — чтобы получить лишь поверхностное понимание и остаться с вопросом: «где лучше работать, чтобы быстро вырасти?»
Понять первый шаг
Через час получить четкий план действий. Через месяц уверенно двигаться к цели. Через полгода получить шанс на повышение или новый оффер.
Начать движение к целям с конкретным планом и пониманием своих сильных сторон.
Помочь с решением?
Нажмите эту кнопку, чтобы задать вопросы, поделиться рабочими переживаниями и узнать, точно ли вам подойдет продукт. Это конфиденциально и бесплатно
Погружаемся в ваши цели, проводим экспресс-аудит, находим точки потери ресурса и фокуса.
01. ДИАГНОСТИКА
Определяем приоритетные сферы жизни и важные цели, находим схемы и варианты оптимизации задач и проектов.
02. АРХИТЕКТУРА
03. СТРАТЕГИЯ
Разрабатываем стратегию, которая приведет вас к вашим целям самым быстрым и удобным именно для вас образом.
04. ВНЕДРЕНИЕ
Внедряем привычки, проекты и разрабатываем тактику внедрения каждого из пунктов стратегии.
КАК РАБОТАЕМ
МЫ РАБОТАЕМ НА ВАШЕЙ СТОРОНЕ, ВАМ СПОКОЙНО ПОТОМУ ЧТО ВЫ ЗНАЕТЕ, ЧТО ВАС НЕ ОБМАНУТ И НЕ ПОДВЕДУТ.
СПОКОЙСТВИЕ
МЫ ДЕЛАЕМ ТО, ЧТО ОБЕЩАЛИ. И НЕ ОБЕЩАЕМ ТОГО, ЧТО НЕ СМОЖЕМ СДЕЛАТЬ.
НАДЕЖНОСТЬ
МЫ ВСЕГДА СМОТРИМ НА РЕЗУЛЬТАТ И ВОЗМОЖНОСТЬ ЕГО ДОСТИЧЬ, ПРЕДЛАГАЯ ТОЛЬКО ДОСТИЖИМЫЕ ЦЕЛИ С ПОНЯТНЫМ ПЛАНОМ.
ФУНДАМЕНТ
МЫ ВЫСТРАИВАЕМ СИСТЕМУ ПРОЕКТОВ И РЕШЕНИЙ, КОТОРАЯ РАБОТАЕТ И ПОМОГАЕМ СДЕЛАТЬ ТАК ЧТОБЫ ВЫ НЕ ПЕРЕЖИВАЛИ О ВНЕДРЕНИИ. ВСЕ ИЗМЕНЕНИЯ ПРОХОДЯТ ПЛАВНО И ПОД ПОЛНЫМ КОНТРОЛЕМ.
СИСТЕМА
ВАША РЕПУТАЦИЯ ТАКЖЕ ВАЖНА ДЛЯ НАС, КАК И НАША ДЛЯ НАС. МЫ ПОНИМАЕМ ВСЕ РИСКИ РЕАЛИЗАЦИИ ТОЙ ИЛИ ИНОЙ СТРАТЕГИИ И ПРЕДЛАГАЕМ ТЕ МЕРЫ, ЗА КОТОРЫЕ ВАМ НЕ БУДЕТ СТЫДНО И ЧЕРЕЗ 50 ЛЕТ.
РЕПУТАЦИЯ
ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ
Анастасия Селиверстова CEO агентства стратегических коммуникаций Selive Strategy
Эксперт по трансформационным стратегиям, GR и упаковке проектов
Кто я:
Предприниматель, стратег и консультант с более чем 10-летним опытом
Со-собственник компаний в сферах технологий
Спикер международных форумов, трекер стартапов и проектов под госзаказ
Эксперт в области трансформаций, управления проектами, создания стратегий, выстраивания сервисов и бизнес-моделей
Роли и признание
Вице-президент международной ассоциации промышленников и поставщиков "МОСТ"
Заместитель генерального директора АНО "Агентство цифрового развития"
Директор по развитию АНО "НИЦ Психологии и Цифровых Инноваций"
Общественный представитель АСИ по направлению "Кадры и образование"
Ответственный секретарь Экспертного совета при Правительстве Москвы
Финалист конкурса "Лидеры России. Политика"
Награждена благодарностями заместителя Мэра Москвы (2017, 2018, 2020)
БИЗНЕСОВ СОЗДАНО
19
РОСТ ПРОДАЖ
312%
ЛЕТ ОПЫТА В ПРОЕКТАХ
>20
РОСТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОТРУДНИКОВ ПОСЛЕ ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ
>30%
УРОВЕНЬ ПРОЕКТОВ С КОТОРЫМ РАБОТАЮТ НАШИ КЛИЕНТЫ
20 млрд.
ИНВЕСТИЦИЙ ПРИВЛЕЧЕНО ДЛЯ КЛИЕНТОВ
50 млн.
Мы верим в силу диалога, прозрачности и стратегического мышления. Наша миссия — усиливать позиции тех, кто созидает: развивает регионы, трансформирует отрасли, вдохновляет людей.
Мы сопровождаем лидеров изменений, усиливаем смыслы проектов и помогаем выстраивать доверие на всех уровнях — от локальных сообществ до федеральной повестки.
Мы создаём коммуникационные решения, которые объединяют бизнес, государство и общество ради устойчивого будущего. Готовим проекты под инвесторов, чиновников и госпрограммы: от аргументации до переговоров.
ОПЫТ
Oтзывы
Обратился к Насте с запросом на переупаковку резюме под позицию CIO. Исходная версия была перегружена техническими деталями и не отражала стратегической роли. Настя чётко указала на ключевые недостатки: отсутствие профиля-саммари, избыток операционной информации (CI/CD, покрытие тестами), нечитаемое форматирование, предложила конкретную структуру: добавить блок «Ключевые компетенции», переписать достижения по формуле «результат → действие», убрать ранний технический опыт.
Как бизнес-тренер помогла переформулировать мои результаты на языке бизнеса: вместо «запустил FBS» → «увеличил ассортимент на 96%», вместо «сократил затраты на PEX» → «высвободил бюджет на развитие».
Были сложности. Настя жёстко требовала убирать «любимые» технические детали, с чем я внутренне спорил. Но итог подтвердил её правоту.
Рекомендую Анастасию топ-менеджерам в IT (CIO, CTO, руководителям разработки), которые хотят перейти из операционной роли в стратегическую или усилить резюме.
Настя, Я ценю. Нет, я благодарен и счастлив нашему точно неслучайному пересечению судеб: откровенность в обе стороны: она не боится показать себя настоящую, с темными сторонами, и это обезоруживает и одновременно дает высокий уровень доверия прямоту без облизывания. Это очень важно, когда вокруг столько угождающих, но безрезультатных взаимодействий Глубинное понимание моих внутренних процессов, зачастую в которых себе боюсь признаться или блокирую неосознанно. Если она что-то говорит, и я сразу резко отвечаю «это не так» - теперь я точно знаю, что попадание точно в цель) бьет по триггерам быстро, точно, без права на жвачку. К этому было непросто привыкнуть, но это смык эффективные точки роста Поддержку, которую я ощущаю ежечасно. Она дала не уйти на дно в самые тяжелые периоды. Успехи, которыми теперь горжусь и которые раньше обесценивал Я не боюсь показаться тупым, неудобным, неправильным. Настя очень умело снимает корону, маски и наигранность Дисциплину и структурированность, согласованность мыслей и поступков, которые теперь в себе воспитываю благодаря ее наставничеству Крылья, прекрасное настроение и глубокая благодарность, с которыми я вылетаю после наших встреч
Спасибо тебе, что ты есть в моей жизни
Наставничество. Цепь (НЕ)случайных событий неожиданно привела меня к… наставнику.
Вообще к наставничеству относилась настороженно и неоднозначно. Ну я же (вроде) про себя и так все знаю. Оказалось нет. Может и знаю, но не понимаю. Я. Себя. Не понимаю. Трех часовая стратсессия с потрясающей Анастасия Селиверстова, и… голова кипит. Хотя, казалось бы, просто поговорили. Казалось бы… А затем 2 часа бродить по городу, чтобы просто немного привести мысли в порядок. Понять что еще очень-очень многое нужно осознать, принять, пересмотреть и начать действовать. И понять что случайности не случайны. Анастасия, мне все еще тяжело все это переварить, но я справлюсь Огромное спасибо тебе за эту встречу!!!
Управленец
Дорогая моя Настя! Анастасия Игоревна! Человек с большим сердцем и невероятным потенциалом! Невероятно чувствующий людей и их боли, умеющий от этих болей освобождать и переводить людей в другой мир. Мир нового, мир удивительных масштабов, мир Разума, чистых и сильных энергий, мир нового себя! Очищающий и вдохновляющий! Самое невероятное и почти невозможное, что ты сделала лично для меня - проработала все мои страхи, и в этом потоке я смогла услышать своё Подсознание, которое пробивалось целых 30 лет. Ты даже не представляешь себе, насколько ты уникальна, насколько уникален твой дар! И это не то привычное всем наставничество с тетрадками и чек-листами. Твоя работа открыла мне новые возможности и осознание многих моих ошибок, мешающих мне идти по своему собственному пути. Я благодарна Вселенной за то, что привела меня к тебя в тот момент, когда я была готова работать над собой. И нам удалось совершить невероятное! Я уверена в том, что мои дальнейшие успехи будут расти корнями именно из твоей работы со мной. Благодарна тебе за всë! За новую меня благодаря абсолютно уникальной тебе Всем желаю иметь такого Наставника, как ты. Обнимаю!
Руководитель, сфера- образование
"Зачем же так честно" сказала я сегодня тебе на созвоне, естественно, подразумевая, что это ценность огромная. Прямолинейных людей частно побаиваются, век в целом "одобряемых" ванильных диалогов, а ценность в глубине! И эти отношения с тобой, как с наставником бесценны-это совершенно новый уровень, принятия, поддержки и честности в отношениях и главное честности с собой.
Конечно, это путь и еще много интересного впереди предстоит открыть /вскрыть))) но однозначно, качество моей жизни существенно изменилось к лучшему! Я абсолютно честно могу сказать, что я сейчас и я пол года назад 2 разных человека и сегодняшняя я себе нравлюсь больше. С поддержкой можно горы свернуть-звучит баяном, все знают, но действительно ли в жизни много людей в жизни каждого, кто искренне готов поддерживать тебя в любом состоянии? Повезет если они в принципе есть. Мне повезло, я могу тебе доверять и быть уверенной, что каждое твое действие и слово в парадигме благоприятном для меня-это бесценно!
Рада, что когда то я решилась рискнуть на пробу нового для себя формата наставничества, благодарю и ценю!
Попросил Настю помочь упаковать резюме под позицию операционного директора. У меня сильный фон — предприятия с оборотом до 60 млрд, цифровая трансформация, реальные цифры по P&L, но резюме было слишком плотным: сложная конструкция предложений, достижения смешаны с обязанностями, а главное — не хватало чистого "что я принёс бизнесу".
Настя сделала три ключевые вещи. Во-первых, пересобрала карьерную хронологию так, что каждый этап (стартап, крупное предприятие, госсектор) стал самостоятельным кейсом с заголовком-результатом. Во-вторых, жёстко почистила воду: оставила только цифры и факты — оборот, численность команд, экономию, рост маржинальности. В-третьих, подсветила "фишку", которую я сам недооценивал: победу в международном конкурсе "Проект года 1С" и стартап-опыт 2024–2025.
Спорили про блок "Ключевые достижения" над опытом. Я хотел оставить длинное перечисление, она настояла на шести сжатых строчках с максимальной плотностью смысла. В итоге она оказалась права — рекрутеры теперь сразу видят масштаб.
Результат — чистое, агрессивное, управленческое резюме без налёта "системного администратора". Рекомендую Настю тем, у кого большой операционный и финансовый P&L, но кто сам уже не видит, что важно, а что нет